Nach vorne führen viele Wege

Im Laufe eines Lebens stehen immer wieder wichtige persönliche Bildungsentscheidungen an. Häufig brauchen junge Menschen bei diesen Entscheidungen Rat und Unterstützung. Rheinland-Pfalz bietet ihnen mit einer leistungsfähigen und aufstiegsorientierten Bildungslandschaft vielfältige Chancen, die auf dieser Internetseite dargestellt werden.

Das schulische, berufliche und hochschulische Bildungssystem in Rheinland-Pfalz gleicht einem dichten Wegenetz. Es gibt viele Ziele, die man ansteuern kann. Erreichen kann man sie auf vielen Wegen. Die meisten Wege sind miteinander verbunden. Es gibt hier keine Sackgassen. Wer einmal auf dem Weg ist, kann die ursprünglich eingeschlagene Route noch verlassen. Man kann noch abbiegen, sich neue Ziele suchen oder das ursprüngliche Ziel auf anderen Wegen ansteuern. Der Vorteil eines solchen dichten Netzes ist, dass es nicht den einen Königsweg gibt, dem alle folgen müssen.

Die Partner des Ovalen Tisches für Ausbildung und Fachkräftesicherung haben es sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt der Bildungsmöglichkeiten darzustellen. Dazu dient diese Internetseite. Sie ist auch eine Hilfestellung für die Planung individueller Routen im Bildungssystem. Gute Reise!


Die Broschüre "Viele Wege" zum Download:

Broschüre auf arabisch (.pdf)
Broschüre auf deutsch (.pdf)
Broschüre auf englisch (.pdf)
Broschüre auf russisch (.pdf)
Broschüre auf türkisch (.pdf)

News


19. Oktober 2018
Ausbildungsmesse - Dein Tag, Deine Chance-Ausbildung jetzt


10. November 2018
Nacht der Technik in Koblenz


16. November 2018
Tag der Technik in Mainz


23. November 2018
Ausbildungsmesse "Chance Handwerk" in Trier



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Netzplan 'Nach vorne führen viele Wege' mit Lesehilfe
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Personalwesen und SAP - modulare Qualifizierung

Personalsachbearbeiter unterstützen die Personalabteilung, die Geschäftsleitung sowie die Mitarbeiter selbst. Sie betreuen das Personal von der Einstellung bis zum Austritt. Personalsachbearbeiter führen die Gehaltsabrechnung durch, verwalten Urlaubsansprüche und Krankheitstage und stehen den Mitarbeitern für rechtliche Fragen rund um das Thema Personal zur Seite. Bei der Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen sind sie maßgeblich beteiligt, erstellen Bestätigungen und Zeugnisse. Lerninhalte werden je nach Themengebiet über eine Lernsoftware selbstständig erarbeitet. Somit kann der einzelne Teilnehmer sein persönliches Lerntempo ohne Rücksicht auf den Lernfortschritt anderer, anwenden.

  • Personalplanung, -beschaffung und -verwaltung im Unternehmen
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  • SAP HCM - Personalmanagement

Abschluss: Zertifikat d. DEKRA Akademie ; SAP-Anwenderzertifizierung (optional)

Gültig: Der Ausbildungsnachweis gitl unbefristet.

Zielgruppe: Maximal 20 Teilnehmer

  • Zur besseren Lesbarkeit wurde auf weibliche Wortformen verzichtet. Selbstverständlich beziehen sich alle Informationen und Angaben sowohl auf Frauen wie Männer

Voraussetzungen: Ausreichende Deutschkenntnisse; Beratungsgespräch. Spezielle Teilnamevoraussetzungen für einzelne Module nach Absprache mit dem Kostenträger; Beratungsgespräch. Ausnahmeregelung nach Absprache zwischen Kostenträger und Bildungsträger.

Rechtliche Grundlage:

Terminoption: auf Anfrage, Termin offen

Zeiten, Orte

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenDauerArtPreisOrtBemerkungen
Termin noch offen k. A. k. A.
Preis auf Anfrage
Robert- Koch- Str. 50
55129 Mainz

Kursort: DEKRA Akademie Mainz
Terminhinweis:
Individuell
Terminoption: auf Anfrage, Termin offen
Link: weitere Infos vom Anbieter und Anmeldung.­.­.­

Anbieteradresse
DEKRA Akademie GmbH (Mainz)
Robert-Koch-Str. 50
55129 Mainz, DE
Tel: 06071-820631
Fax: 06071-820631
Kontakt: Heidrun Reul
www.dekra-akademie.de
heidrun.reul@dekra.com

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