Im Laufe eines Lebens stehen immer wieder wichtige persönliche Bildungsentscheidungen an. Häufig brauchen junge Menschen bei diesen Entscheidungen Rat und Unterstützung. Rheinland-Pfalz bietet ihnen mit einer leistungsfähigen und aufstiegsorientierten Bildungslandschaft vielfältige Chancen, die auf dieser Internetseite dargestellt werden.
Das schulische, berufliche und hochschulische Bildungssystem in Rheinland-Pfalz gleicht einem dichten Wegenetz. Es gibt viele Ziele, die man ansteuern kann. Erreichen kann man sie auf vielen Wegen. Die meisten Wege sind miteinander verbunden. Es gibt hier keine Sackgassen. Wer einmal auf dem Weg ist, kann die ursprünglich eingeschlagene Route noch verlassen. Man kann noch abbiegen, sich neue Ziele suchen oder das ursprüngliche Ziel auf anderen Wegen ansteuern. Der Vorteil eines solchen dichten Netzes ist, dass es nicht den einen Königsweg gibt, dem alle folgen müssen.
Die Partner des Ovalen Tisches für Ausbildung und Fachkräftesicherung haben es sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt der Bildungsmöglichkeiten darzustellen. Dazu dient diese Internetseite. Sie ist auch eine Hilfestellung für die Planung individueller Routen im Bildungssystem. Gute Reise!
""ONLINE-STUDIUM!!""
Nach Abschluss des Weiterbildungsstudiums Diversity Management WSDM sind Sie als geprüfte/geprüfter Diversity Manager/-in in der Lage,
• Diversity Maßnahmen professionell zu gestalten.
• die Handlungsfelder des Diversity Management bedarfsgerecht auszuwählen und unternehmensbezogen auszugestalten.
• effektive und effiziente Maßnahmen des Diversity Management zu planen, umzusetzen und zu evaluieren.
• Diversity Management mit den Aktivitäten der Unternehmensführung und der Personalwirtschaft, insbesondere der PE, zu verzahnen.
• Begeisterung für Diversity Management zu erzeugen, Promotoren zu mobilisieren und Diversity aktiv zu vermarkten.
• ein Gesamtkonzept Diversity Management mit flexiblen Zielen, Inhalten und Instrumenten zu erarbeiten und einzuführen
Das WSDM ist in sechs Module unterteilt:
Modul 1 – DiM Grundlagen
Modul 2 – DiM Handlungsfelder
Modul 3 – DiM Handlungsfelder
Modul 4 – DiM Design, Struktur und Prozess
Modul 5 – DiM Praxis, Vermarktung und Erfolgssicherung
Modul 6 – Praxisworkshop, DiM Projektpräsentationen + Zertifikatsübergabe
DiM-Networking und Benchmarking
DiM Networking: Aufbau leistungsfähiger Kooperationen zu Wissenschaft und Praxis
DiM Bets Practice: Praxisvorträge erfolgreich implementierter Diversity Projekte
Die Inhalte werden methodisch abwechslungsreich mit Vorträgen, Diskussionen, Fallstudien, Gruppen- und Projektarbeiten gestaltet.
Die einzelnen Module finden in einem Abstand von ca. 4 Wochen jeweils mittwochs, donnerstags und freitags in der Zeit von 13.30 Uhr bis 17.30 Uhr per ""“Live Session via Internet”"" statt.
Das Weiterbildungsstudium Diversity Management WSDM richtet sich an folgende Adressaten:
• Diversity Managerinnen und Manager, die ihre DiM-Kompetenz stärken möchten.
• DiM-Referentinnen und Referenten, die sich für die Aufgaben des Diversity Management gezielt qualifizieren möchten.
• DiM-Verantwortliche der Personalwirtschaft, insbesondere der Personal- und Organisationsentwicklung, die ihr Aufgabenportfolio um Diversity Management erweitern möchten.
Zertifikat
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten nach erfolgreichem Abschluss des WSDM ein Zertifikat der eo ipso personal- und organisationsberatung GmbH.
Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:
Zeiten | Dauer | Art | Preis | Ort | Bemerkungen |
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04.09.24 - 14.03.25 Beginnt halbjährlich Di. und Fr. 13:30 - 17:30 Uhr |
6 Monate (76 Std.) |
Nachmittags | 4700 € 3.950,00 zzgl. Mehrwertsteuer |
Gonsenheimer Str. 56a 55126 Mainz |
max. 15 Teiln. |
Die Initiative „Nach vorne führen viele Wege“ wird unterstützt durch: