Nach vorne führen viele Wege
Im Laufe eines Lebens stehen immer wieder wichtige persönliche Bildungsentscheidungen an. Häufig brauchen junge Menschen bei diesen Entscheidungen Rat und Unterstützung. Rheinland-Pfalz bietet ihnen mit einer leistungsfähigen und aufstiegsorientierten Bildungslandschaft vielfältige Chancen, die auf dieser Internetseite dargestellt werden.
Das schulische, berufliche und hochschulische Bildungssystem in Rheinland-Pfalz gleicht einem dichten Wegenetz. Es gibt viele Ziele, die man ansteuern kann. Erreichen kann man sie auf vielen Wegen. Die meisten Wege sind miteinander verbunden. Es gibt hier keine Sackgassen. Wer einmal auf dem Weg ist, kann die ursprünglich eingeschlagene Route noch verlassen. Man kann noch abbiegen, sich neue Ziele suchen oder das ursprüngliche Ziel auf anderen Wegen ansteuern. Der Vorteil eines solchen dichten Netzes ist, dass es nicht den einen Königsweg gibt, dem alle folgen müssen.
Die Partner des Ovalen Tisches für Ausbildung und Fachkräftesicherung haben es sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt der Bildungsmöglichkeiten darzustellen. Dazu dient diese Internetseite. Sie ist auch eine Hilfestellung für die Planung individueller Routen im Bildungssystem. Gute Reise!
News
Veranstaltungen und Angebote zur Berufs- und Studienorientierung in Rheinland-Pfalz in 2021
Veranstaltungskalender
Zertifikatslehrgang HR Management & New Work
Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen zum gesamtheitlichen Überblick des HR Managements und der Philosophie von New Work, um Transformationen im Unternehmen zu begleiten, insbesondere digitales Recruiting, Führung von Mitarbeitern*innen unter Einbeziehung von Organisationskultur und Change-Prozessen
Abschluss: keine Prüfung
Teilnahmevoraussetzungen:
Vorkenntnisse sind für die Absolvierung des Lehrgangs nicht erforderlich, für einen optimalen Praxistransfer ist ein betriebswirtschaftliches Grundwissen von Vorteil; der Lehrgang richtet sich an die Zielgruppen Geschäftsführung, Vorstand, InhaberInnen von Firmen, PersonalmanagerInnen, RecruiterInnen, UnternehmensberaterInnen und Coaches, OrganisationsentwicklerInnen, PersonalentwicklerInnen oder QuereinsteigerInnen aus angrenzenden Fachgebieten; Technische Voraussetzungen: PC mit Internetzugang
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung
Lehrgangsinhalte:
Unternehmensführung, Strategisches Management, Personnel & Organizational Management, Recruiting, New Work
- Lehrgangsmaterial:
5 Module auf einer digitalen Lernplattform, Selbstkontrollaufgaben, Praxisarbeit
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 3 Monate, gesamt 303 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 23,5 Zeit-Std.
Lehrmaterialien:
- 5 Module auf einer digitalen Lernplattform, Selbstkontrollaufgaben, Praxisarbeit
Begleitender Unterricht: sind nicht vorgesehen
- Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer: 7412622
| Unterrichtsart: | Fernunterricht |
Zeiten, Orte
Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:
| Zeiten | Dauer | Art | Preis | Ort | Bemerkungen |
|---|---|---|---|---|---|
| Beginnt laufend | 3 Monate (303 Std.) |
 Fernunterricht |
1990 € | Fernunterricht | 3 Monate |
Stresemannstraße 123
10963 Berlin
Tel: +49 173 5495179
https://olc-academy.com/
office@olc-academy.com
Anbieterdetails anzeigen...
Bitte wenden Sie sich an eine Beratungsstelle vor Ort!
... Adressen im InfoWeb Weiterbildung:
www.iwwb.de/beratung/sucherge..
Die Initiative „Nach vorne führen viele Wege“ wird unterstützt durch:
