Nach vorne führen viele Wege
Im Laufe eines Lebens stehen immer wieder wichtige persönliche Bildungsentscheidungen an. Häufig brauchen junge Menschen bei diesen Entscheidungen Rat und Unterstützung. Rheinland-Pfalz bietet ihnen mit einer leistungsfähigen und aufstiegsorientierten Bildungslandschaft vielfältige Chancen, die auf dieser Internetseite dargestellt werden.
Das schulische, berufliche und hochschulische Bildungssystem in Rheinland-Pfalz gleicht einem dichten Wegenetz. Es gibt viele Ziele, die man ansteuern kann. Erreichen kann man sie auf vielen Wegen. Die meisten Wege sind miteinander verbunden. Es gibt hier keine Sackgassen. Wer einmal auf dem Weg ist, kann die ursprünglich eingeschlagene Route noch verlassen. Man kann noch abbiegen, sich neue Ziele suchen oder das ursprüngliche Ziel auf anderen Wegen ansteuern. Der Vorteil eines solchen dichten Netzes ist, dass es nicht den einen Königsweg gibt, dem alle folgen müssen.
Die Partner des Ovalen Tisches für Ausbildung und Fachkräftesicherung haben es sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt der Bildungsmöglichkeiten darzustellen. Dazu dient diese Internetseite. Sie ist auch eine Hilfestellung für die Planung individueller Routen im Bildungssystem. Gute Reise!
News
Veranstaltungen und Angebote zur Berufs- und Studienorientierung in Rheinland-Pfalz in 2021
Veranstaltungskalender
Onboarding neuer Mitarbeiter
Gefunden! Der Vertrag ist unterschrieben und alle hoffen auf eine gute Zusammenarbeit. Der Begriff Onboarding bezeichnet das Einarbeiten und Integrieren, also das "an Bord nehmen" von neuen Mitarbeitenden in ein Unternehmen.
Neue Mitarbeitende verbinden mit einem guten Start ins Unternehmen viele Erwartungen. Auch das Unternehmen setzt auf die möglichst rasche produktive Mitarbeit der "Neuen". Aber für den ersten Eindruck gibt es meist keine zweite Chance - ein guter Start sollte daher nicht dem Zufall überlassen werden. Mehr als die Hälfte aller Kündigungen erfolgen im ersten Arbeitsjahr. Dem Onboarding-Prozess kommt in Zeiten des Fachkräftemangels höchste Priorität zu.
Dieses Seminar bietet Ihnen daher die Möglichkeit zu prüfen, wie Ihr Onboarding-Prozess optimal laufen kann und welche Möglichkeiten Sie für einen besseren Einstieg neuer Mitarbeitenden haben. Entwickeln Sie ein für Ihr Unternehmen passendes Onboarding-Konzept.- Zeit zwischen Vertragsabschluss und Arbeitsaufnahme sinnvoll nutzen
- Professionelle Einarbeitung in den ersten Wochen und Monaten:
Fachliche Einarbeitung
Soziale Integration in Team und Betriebsgemeinschaft
Werteorientierte Integration in die Unternehmenskultur
- Begleitung durch die Probezeit - Entscheidung für langfristige Zusammenarbeit
- Rolle von HR - Onboarding als Personaldienstleistung begleiten
- Employer Branding und Mitarbeiterbindung durch Onboarding
- Mentoren und Paten
- Reboarding: Wiedereinstieg nach längerer Abwesenheit
- Führungskräfte-Onboarding
- Tipps für virtuelles Onboarding - So gelingt Onboarding im Homeoffice
- Onboarding-Programme - Start in Personalentwicklung und Talent Management
- Onboarding-Prozess standardisieren und aus Feedback optimieren
- Checklisten und Arbeitshilfen
Ansprechpartner: Kathleen Zinselmeier
Telefon: +49.261.3047177
Fax: +49.261.3047123
Email: zinselmeier@ihk-akademie-koblenz.de
Teilnahmebescheinigung
Art: Fortbildung/Qualifizierung
Zeiten, Orte
Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:
| Zeiten | Dauer | Art | Preis | Ort | Bemerkungen |
|---|---|---|---|---|---|
| 29.10.24 Di. 08:30 - 16:30 Uhr |
1 Tag |  Ganztägig |
425 € | Josef-Görres-Platz 19 56068 Koblenz |
max. 12 Teiln. Dauer: bis 3 Tage |
Josef-G?rres-Platz 19
56068 Koblenz
Tel: 0261-30471-0
Kontakt: Frau Barbara Sch?fgen
https://www.ihk-akademie-kobl..
info@ihk-akademie-koblenz.de
Anbieterdetails anzeigen...Bitte wenden Sie sich an eine Beratungsstelle vor Ort!
... Adressen im InfoWeb Weiterbildung:
www.iwwb.de/beratung/sucherge..
Die Initiative „Nach vorne führen viele Wege“ wird unterstützt durch:
