Im Laufe eines Lebens stehen immer wieder wichtige persönliche Bildungsentscheidungen an. Häufig brauchen junge Menschen bei diesen Entscheidungen Rat und Unterstützung. Rheinland-Pfalz bietet ihnen mit einer leistungsfähigen und aufstiegsorientierten Bildungslandschaft vielfältige Chancen, die auf dieser Internetseite dargestellt werden.
Das schulische, berufliche und hochschulische Bildungssystem in Rheinland-Pfalz gleicht einem dichten Wegenetz. Es gibt viele Ziele, die man ansteuern kann. Erreichen kann man sie auf vielen Wegen. Die meisten Wege sind miteinander verbunden. Es gibt hier keine Sackgassen. Wer einmal auf dem Weg ist, kann die ursprünglich eingeschlagene Route noch verlassen. Man kann noch abbiegen, sich neue Ziele suchen oder das ursprüngliche Ziel auf anderen Wegen ansteuern. Der Vorteil eines solchen dichten Netzes ist, dass es nicht den einen Königsweg gibt, dem alle folgen müssen.
Die Partner des Ovalen Tisches für Ausbildung und Fachkräftesicherung haben es sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt der Bildungsmöglichkeiten darzustellen. Dazu dient diese Internetseite. Sie ist auch eine Hilfestellung für die Planung individueller Routen im Bildungssystem. Gute Reise!
BESCHREIBUNG
Neben der technischen und methodischen Veränderung von Abläufen und Prozessen müssen diese Anpassungen von Führungskräften und Mitarbeitern begleitet und aktiv gestaltet werden. Dabei gilt es nicht nur Prozesse zu verändern, sondern auch Überzeugungsarbeit bei den Prozessbeteiligten zu leisten. Häufig stößt man hierbei auf vermeintlich bewährte Routinen und Widerstand. Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist auch in Zeiten vieler Erfolgsversprechen durch neue Möglichkeiten der Digitalisierung die Einbeziehung der Prozessbeteiligten und das aktive Eingehen auf Bedenken und Widerstände. Den Wandel und Veränderung systematisch und strukturiert zu begleiten ist die Aufgabe von Changemanagement.
Häufig sind Prozessveränderungen Gegenstand von Projekten, in den denen auch Changemanagement mit einfließen sollte. Auch Projekte und die Arbeit in Projekten an sich lassen sich vor diesem Hintergrund neu gestalten, um den Anforderungen nach einer schnellen Umsetzung besser gerecht werden zu können. Neue Arbeitsweisen in Projekten wird aktuell mit agilen Projektmethoden umschrieben und eröffnet Unternehmen und Mitarbeitern neue Möglichkeiten Projektvorhaben und Prozessveränderungen effizient, fokussiert und kundengerecht bearbeiten zu können.
ZIELGRUPPE
Angesprochen sind grundsätzlich alle Personen, die sich mit Prozessveränderungen in den direkten und indirekten Bereichen im Unternehmen beschäftigen.
NUTZEN
Sie erlernen, Treiber der Veränderung zu verstehen, Widerstände aufzunehmen und zu kanalisieren sowie Changemanagement-Methoden als Erfolgsfaktor zu verankern. Dabei erlernen Sie auch Methoden des agilen Projektmanagements zu verstehen und gewinnbringend einzusetzen.
INHALT
Form der Weiterbildung: Präsenz in der Wormser Lernwerkstatt
Unterrichtsart: | Präsenzunterricht |
Abschlussart: | STUDIUM (Staatliche Abschlüsse) |
Sonstiges Merkmal: | rollstuhlgerecht |
Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:
Zeiten | Dauer | Art | Preis | Ort | Bemerkungen |
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Beginnt laufend | 16 Std. | Präsenzunterricht | 800 € | Hochschule Worms 67549 Worms |
max. 10 Teiln. |
Die Initiative „Nach vorne führen viele Wege“ wird unterstützt durch: