Im Laufe eines Lebens stehen immer wieder wichtige persönliche Bildungsentscheidungen an. Häufig brauchen junge Menschen bei diesen Entscheidungen Rat und Unterstützung. Rheinland-Pfalz bietet ihnen mit einer leistungsfähigen und aufstiegsorientierten Bildungslandschaft vielfältige Chancen, die auf dieser Internetseite dargestellt werden.
Das schulische, berufliche und hochschulische Bildungssystem in Rheinland-Pfalz gleicht einem dichten Wegenetz. Es gibt viele Ziele, die man ansteuern kann. Erreichen kann man sie auf vielen Wegen. Die meisten Wege sind miteinander verbunden. Es gibt hier keine Sackgassen. Wer einmal auf dem Weg ist, kann die ursprünglich eingeschlagene Route noch verlassen. Man kann noch abbiegen, sich neue Ziele suchen oder das ursprüngliche Ziel auf anderen Wegen ansteuern. Der Vorteil eines solchen dichten Netzes ist, dass es nicht den einen Königsweg gibt, dem alle folgen müssen.
Die Partner des Ovalen Tisches für Ausbildung und Fachkräftesicherung haben es sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt der Bildungsmöglichkeiten darzustellen. Dazu dient diese Internetseite. Sie ist auch eine Hilfestellung für die Planung individueller Routen im Bildungssystem. Gute Reise!
Dieses Angebot ist abgelaufen.
Beschreibung:
Zielgruppe: Fach-und Führungskräfte, die bereits über erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung verfügen und sich weiter professionalisieren möchten oder gleichermaßen die, die für Personalentwicklung im Unternehmen verantwortlich sind oder sein werden.
In diesem Lehrgang lernen Sie den Aufbau und die aktive Gestaltung einer strategischen Personalentwicklung. Dazu wird Fachwissen vermittelt über die wichtigsten Werkzeuge der Personalentwicklung. Sie erfahren, wie man systematische sowie bedarfsgerechte Personalentwicklungskonzepte entwickelt und konkrete Maßnahmen zur individuellen Mitarbeiterförderung ableitet.
Einen weiteren Schwerpunkt bildet die umsetzungsreife Erstellung eines Praxiskonzepts einer relevanten Personalentwicklungsmaßnahme für Ihr Unternehmen.
Dieses Seminar ist ein Angebot der PC-COLLEGE - Gruppe.
Inhalt:
Grundlagen und Erfolgsvoraussetzungen für strategische Personalentwicklung
Ermittlung von Personalentwicklungsbedarf
Personalentwicklung bedarfsgerecht planen und steuern
Personalentwicklungsmaßnahmen durchführen und passende Instrumente einsetzen
Personalentwicklungscontrolling
Effiziente Zusammenarbeit mit Trainern und Beratern
Voraussetzungen:
Keine.
Abschluss: PC-COLLEGE Zertifikat
Für dieses Angebot sind momentan 4 Durchführungen bekannt:
Zeiten | Dauer | Art | Preis | Ort | Bemerkungen |
---|---|---|---|---|---|
12.09.22 - 13.09.22 Mo. und Di. 09:00 - 16:00 Uhr |
2 Tage (14 Std.) |
Ganztägig | 1178 € inkl. Pausenverpflegung und Schulungsunterlagen |
Pastor-Klein-Str. 17 56073 Koblenz |
max. 8 Teiln. 2 Termine |
10.11.22 - 11.11.22 Do. und Fr. 09:00 - 16:00 Uhr |
2 Tage (14 Std.) |
s.o. | 1178 € inkl. Pausenverpflegung und Schulungsunterlagen |
s.o. | max. 8 Teiln. 2 Termine |
30.01.23 - 31.01.23 Mo. und Di. 09:00 - 16:00 Uhr |
2 Tage (14 Std.) |
s.o. | 1178 € inkl. Pausenverpflegung und Schulungsunterlagen |
s.o. | max. 8 Teiln. 2 Termine |
30.03.23 - 31.03.23 Do. und Fr. 09:00 - 16:00 Uhr |
2 Tage (14 Std.) |
s.o. | 1178 € inkl. Pausenverpflegung und Schulungsunterlagen |
s.o. | max. 8 Teiln. 2 Termine |
Die Initiative „Nach vorne führen viele Wege“ wird unterstützt durch: