Nach vorne führen viele Wege

Im Laufe eines Lebens stehen immer wieder wichtige persönliche Bildungsentscheidungen an. Häufig brauchen junge Menschen bei diesen Entscheidungen Rat und Unterstützung. Rheinland-Pfalz bietet ihnen mit einer leistungsfähigen und aufstiegsorientierten Bildungslandschaft vielfältige Chancen, die auf dieser Internetseite dargestellt werden.

Das schulische, berufliche und hochschulische Bildungssystem in Rheinland-Pfalz gleicht einem dichten Wegenetz. Es gibt viele Ziele, die man ansteuern kann. Erreichen kann man sie auf vielen Wegen. Die meisten Wege sind miteinander verbunden. Es gibt hier keine Sackgassen. Wer einmal auf dem Weg ist, kann die ursprünglich eingeschlagene Route noch verlassen. Man kann noch abbiegen, sich neue Ziele suchen oder das ursprüngliche Ziel auf anderen Wegen ansteuern. Der Vorteil eines solchen dichten Netzes ist, dass es nicht den einen Königsweg gibt, dem alle folgen müssen.

Die Partner des Ovalen Tisches für Ausbildung und Fachkräftesicherung haben es sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt der Bildungsmöglichkeiten darzustellen. Dazu dient diese Internetseite. Sie ist auch eine Hilfestellung für die Planung individueller Routen im Bildungssystem. Gute Reise!


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Führungskompetenzen - Motivieren und Mitarbeiter weiterentwickeln

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Zielgruppe
Die Seminare richten sich an alle Führungskräfte, Abteilungs-, Team- und Projektleiter/innen die ihre Führungsarbeit und Kommunikation professionalisieren und somit effektiver und effizienter gestalten möchten.

Ziel
Motivation ist die Grundvoraussetzung für erfolgreiches Handeln. Für die Führungskraft ist die Motivation von seinen Mitarbeitern eine wesentliche Führungsaufgabe. Die Motivation im Unternehmen ist ein komplexes Zusammenspiel von intrinsischen und extrinsischen Faktoren. Je mehr sich eine Führungskraft auf seine Mitarbeiter einlassen kann, die Bedürfnisse jedes einzelnen erkennt und ihn individuell führt, desto höher ist die Motivation des Mitarbeiters und somit die Chance auf erfolgreiches unternehmerisches Handeln. Im Fokus steht hierbei ebenso die Entwicklung des Mitarbeiters, die zur Produktionssteigerung beiträgt. Wer seine Mitarbeiter motiviert, weiterentwickelt und ein wertschätzendes und vertrauensvolles Arbeitsklima schafft, stärkt die Identifikation seiner Mitarbeiter mit dem Unternehmen und der Tätigkeit. Steigern Sie durch dieses Seminar die Eigeninitiative und die Verantwortungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter und lernen Sie, wie Sie sich und andere nachhaltig motivieren können.

Inhalte
Mitarbeiter motivieren, Einstellung verändern | Motivationsfaktor Respekt | Verantwortung und Demotivation | Inspiriert arbeiten | Bedürfnisse erkennen, Emotionen einschätzen | Teamentwicklung | Grundlagen der Gesprächsführung I Beurteilung ? Bewertung I Beurteilungsgespräche I Ziele setzen I Zielvereinbarungsgespräche I Haltung und Achtung | Selbstführungskompetenzen | Initiative ergreifen

Trainerin
Katrin März-Conrad
Dipl.-Pädagogin, Dipl.-Marketing-Kommunikationswirtin
Coach nach Wirkfaktoren, Gepr. Aus- und Weiterbildungspädagogin

Zeiten, Orte

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenDauerArtPreisOrtBemerkungen
19.11.19 - 20.11.19
Di. und Mi.
09:00 - 16:30 Uhr
2 Tage Ganztägig 600 € Maximinstraße 27
54292 Trier
Anbieteradresse
Bildungsinstitut Maerz, Schweich
Brückenstr. 9
54338 Schweich
Tel: 06502-9309940
Kontakt: Katrin März-Conrad, Mo-Do: 9:00-19:00 Uhr Fr: 9:00-18:00 Uhr
www.bildungsinstitut-maerz.de
mail@training-maerz.de

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Allgemeine Fragen zur Weiterbildung
Weiterbildungsberatung in Rheinland-Pfalz
Bitte wenden Sie sich an eine Beratungsstelle vor Ort!
... Adressen im InfoWeb Weiterbildung:
www.iwwb.de/beratung/sucherge..

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